游戏资讯：动视暴雪与员工工会的最新动态
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上周，国家劳动关系委员会（NLRB）举行了与动视暴雪及“游戏工人联盟：奥尔巴尼”代表的听证会。动视暴雪希望所有参与暗黑破坏神系列项目的员工都能在工会投票中参与，但劳工律师表示，这一做法可能会稀释投票的影响力。NLRB预计在未来几周内就工会投票的候选范围做出决定。
公司立场：扩大投票范围
动视暴雪坚称，Blizzard奥尔巴尼的工会投票不应仅限于质量保证（QA）员工。根据《华盛顿邮报》的报道，代表《使命召唤》出版商及推动成立新工会“游戏工人联盟：奥尔巴尼”的员工的律师，最近在一场虚拟听证会上向劳工委员会表达了他们的观点。
他们辩称，所有在Blizzard奥尔巴尼工作、参与暗黑破坏神系列游戏的员工都应拥有投票权——这比目前仅包括20名QA测试员的工会谈判组要多得多。
劳工律师的担忧
《华盛顿邮报》指出，劳工律师表示，如此扩大投票池的做法，会削弱测试员的影响力，也可能导致工会投票的失败。
公司支持全员参与的理由
动视暴雪发言人Rich George告诉媒体：“我们相信所有员工都应有权在公平、保密的投票中自主决定是否加入工会。”
他继续表示：“考虑到奥尔巴尼的紧密合作关系，我们坚信，没有员工应被排除在外。创意、灵感以及思想的自由交流在所有不具备管理职责的奥尔巴尼员工——尤其是那些参与暗黑破坏神项目的员工——都能得到最佳发挥。因此，只有所有相关员工的参与，才能体现真正的公平。”
动视暴雪强调的这一观点，呼应了其今年年初在雷韦恩（Raven Software）QA部门促成工会成立时的立场。然而，这次公司特别指明，投票对象涵盖参与暗黑破坏神系列的所有团队成员，这是对奥尔巴尼支持工作室的重要项目之一。
听证会中的公司动作
在听证会期间，公司甚至展示了游戏预告片，并提供了关于该游戏的详细信息给国家劳动关系委员会。一位匿名暴雪奥尔巴尼员工告诉《华盛顿邮报》，“员工直到游戏发布前都不被允许提及他们的工作内容，但公司可以在听证会上使用这些工作实例”，让人觉得“暗中讽刺”。
引发关注的公开资料
此外，动视暴雪在听证会期间还公布了部分参与暗黑破坏神项目的QA测试员名单，以及至少一名测试员的LinkedIn和社交媒体账户，引发了有关网络骚扰的担忧。
工会诉求与员工待遇
此前，来自暴雪奥尔巴尼的QA员工（前Vicarious Visions团队成员）已在上月提出工会选举申请，目标是改善工作条件和提高薪资。
他们的律师在听证中展示了一份工资水平文件，显示测试员的年薪在33,000美元至53,000美元之间。一位测试员向《华盛顿邮报》表示：“这群人绝对是工作室中薪资最低的成员。”
未来展望
据悉，NLRB预计在未来几周内做出相关决定，但目前仍在等待动视暴雪于8月25日前提交研究报告。此前的五月，NLRB裁定动视暴雪曾非法威胁员工，阻碍其讨论关于雷韦恩工会的工资与工作条件问题。
重要更正说明
原本报道中提到，动视暴雪希望所有Blizzard奥尔巴尼的员工参与暗黑破坏神4的工会投票。公司随后澄清，实际范围包括所有在奥尔巴尼参与暗黑破坏神系列工作的员工，而不限于暗黑破坏神4项目。文章与标题均已相应修正。
常见问答
Q: 动视暴雪为什么希望扩大工会投票范围？
A: 公司认为，包括更多员工在内的投票可以体现更全面的声音，并促进团队的团结，但劳工律师担心这会降低特定测试员的投票影响力，影响工会的成立机会。
Q: NLRB何时会对这次投票做出决定？
A: 预计在未来几周内，NLRB将就工会投票的候选范围作出裁决，但最新消息是他们还在等待动视暴雪提交的相关文件，截止日期为8月25日。