德国游戏开发商InnoGames首次公布薪资透明报告
今日，德国知名游戏开发公司InnoGames正式公布了一份崭新的薪资透明度报告，成为德国首家披露公司薪资信息的游戏企业。
该报告涵盖了公司80%的员工岗位及其薪资情况，详细显示了按职位和职级划分的收入状况。
公司负责人发表看法
InnoGames的联合创始人兼首席运营官Michael Zillmer表示：“薪资透明是公平的体现——对员工也是对求职者。”
“因此，我们决定将这份信息向公众开放，此前一年我们已将其在公司内部公布过。”
薪资数据详情（从初级岗位到部门负责人）
初级开发人员 / 主管级游戏开发：€48,000（约$49,200） - €58,000（约$59,400）/ €115,000（约$118,000）游戏设计师（入门级） / 经验丰富的游戏开发者：€34,000（约$35,000） - €42,000（约$43,000）/ €85,000（约$87,000）初级市场营销人员 / 市场主管：€44,000（约$45,000） - €52,000（约$53,300）/ €106,375（约$109,000）初级美术设计师 / 专家级美术师：€32,000（约$33,000） - €38,000（约$39,000）/ €68,000（约$69,700）初级分析师 / 资深分析师：€45,600（约$46,600） - €55,200（约$56,500）/ €104,280（约$106,700）社区经理（入门级） / 社区管理主管：€32,000（约$32,700） - €36,500（约$37,300）/ €85,000（约$87,000）初级产品经理 / 产品部门负责人：€40,000（约$41,000） - €55,000（约$56,000）/ €115,000（约$117,600）第一线QA测试员 / 资深QA测试员：€20,000（约$20,400） - €45,000（约$46,000）/ €85,000（约$87,000）系统管理员 / 主管系统管理员：€45,000（约$46,000） - €57,500（约$59,000）/ €110,000（约$112,000）公司高层看法
InnoGames的人力资源总监Dr. Andreas Lieb指出，随着薪资透明报告的发布，公司预期会带来积极的反响，例如员工的留存率提升。
他还提到：“我们还向潜在的女性求职者传递了明确的信号——在InnoGames不存在薪酬差距。”
“归根结底，这是一个双赢甚至三赢的局面。公司、员工以及现有和未来的应聘者都将从这一公开披露中获益。”
常见问题（FAQ）
Q: 为什么InnoGames决定公开薪资信息？
A: 公司相信薪资透明能促进公平，提高员工满意度与信任感，同时也优化招聘流程，吸引更多优秀人才。
Q: 这份报告是否会影响公司的薪酬策略？
A: 公开薪资信息有助于公司进行合理薪酬调整，确保同行业的竞争力，并建立良好的企业声誉。