美国参议员Tammy Baldwin呼吁动视暴雪CEO与Raven Software员工善意谈判
美国参议员Tammy Baldwin致信动视暴雪（Activision Blizzard）CEO Bobby Kotick，敦促他与Raven Software的员工“以善意进行谈判”。
拜登政府关注员工组织行动
据《华盛顿邮报》报道，Baldwin的 letter 也已发给微软CEO Satya Nadella。作为威斯康星州的参议员、民主党的代表，她一直关注Raven努力组建工会的情况，对管理层试图“破坏”工会化的报道感到“担忧”。
呼吁管理层尊重工会权益
她在信中写道：“我敦促你和Raven Software的管理层本着善意与员工进行协商，暂停任何破坏员工组建工会及集体谈判权利的行为。”
Baldwin表示，她对Raven在工会化努力后进行的结构调整感到“忧虑”，认为这些措施可能会危及该公司成立“游戏员工联盟”工会的可能性。
关于公司重组与工会化的担忧
她指出，Raven的组织调整似乎是“试图阻挠测试员成立仅由质量保证（QA）测试员组成的谈判单位”的尝试，因为未来QA员工将嵌入到各部门，而不是作为一个独立的组存在。
这封信是在国家劳动关系委员会（NLRB）听证会之后发出的，听证会中Raven的员工与动视暴雪管理层讨论应由谁投票决定工会成立。游戏员工联盟希望工会代表Raven的QA部门，而动视则希望将投票范围扩大到整个工作室。工会成立需要超过50%的投票支持，而覆盖全部员工会降低成功概率。
公司裁员与工会运动
去年12月，动视宣布裁减威斯康星州Raven Software三分之一的QA团队。员工随后举行罢工抗议裁员，成立了罢工基金，并开始推动签署工会卡片。
当时，动视暴雪还曾要求员工不要签署工会卡片，提醒他们考虑“后果”。
到了一月，随着Raven的罢工进入第三周，员工反映动视领导尚未就其诉求采取行动。公司公开否认，并表示一直在与员工沟通。几周后，公司在SEC文件中坚持未察觉到工会罢工的情况。
不久之后，Raven的QA工人投票组织成立工会并结束罢工。随后，动视暴雪宣布不承认“游戏员工联盟”工会，也未对Raven的结构变动做出官方回应。
常见问答
问：为什么Raven的工会化如此重要？
答：工会化使员工能够集体表达权益和诉求，改善工作条件，保护薪酬权益，并在与管理层的谈判中获得更大的话语权。对于像Raven这样的游戏工作室来说，工会化关系到员工的未来发展和企业的劳工环境。
问：公司采取的结构调整会影响工会的成立吗？
答：是的，管理层通过将QA测试员嵌入不同部门，而非作为独立团体，可能会削弱工会的代表性和谈判力量，从而影响工会的成立和运作。这也引发了对公司是否试图阻碍员工组织的担忧。