微软高管薪酬与Xbox Game Pass表现分析
一、微软CEO沙蒂亚·纳德拉的薪酬情况
据Axios首次披露的SEC文件显示，微软CEO沙蒂亚·纳德拉的绩效奖励似乎不再与Xbox Game Pass的表现挂钩。在截至2023年6月30日的财年内，纳德拉的薪酬目标中未列出特定的增长里程碑，特别是关于Game Pass的部分。
在2021年和2022年，Xbox内容和服务的收入增长曾是纳德拉薪酬的重要组成部分，但都未达到预设目标。例如，今年预计Game Pass增长4.4%，实际增长仅为0.7%。
虽然纳德拉的薪酬目标不能完全反映Game Pass的表现，但可以看出，像他和其他高管一样，服务表现突出时可以获得丰厚的奖励。这类似于Take-Two的高管，他们会因玩家在微交易上的支出而获得大量额外收入。
二、绩效与公司其他指标的关系
大部分纳德拉的薪酬是与业绩挂钩的，今年其他指标表现较好。例如，微软Teams的使用量增加（占薪酬目标的20%），以及LinkedIn会议的使用频率也都达到了或超过预期（占10%）。
2023财年，纳德拉的绩效奖金总额为4850万美元，比去年（5490万美元）下降了13%。
三、Game Pass的市场表现概况
从2020年开始，只有那一年Game Pass的增长超出预期（订阅增长86%，目标为71%）。2021年微软设定的增长目标为48%，实际达成37%；2022年增长28%，目标为73%。
今年年初，纳德拉曾夸耀Game Pass用户活跃度较2022年提升了22%。但在此之前，Bethesda的《星域》在Xbox Series XS和PC平台推出两周内，玩家人数就突破了1000万，显示出其强大的吸引力。
四、未来展望：影响订阅用户的变量
因为财年截止日为6月30日，我们还得等到2024年夏季才能全面了解价格变动（如上调订阅价格）和新标准层级对用户数量的影响。这些因素有望在未来一段时间内对Game Pass的订阅数产生重要影响。