Thunderful集团宣布重组计划以降低成本
Thunderful集团宣布将实施一项重组计划，旨在降低运营成本。公司表示，此次调整将包括“大规模裁员”以及潜在的资产剥离措施。
裁员规模及预期效果
Thunderful表示，约有20%的员工将受到影响。公司希望从2024年下半年开始，重组措施能在财务方面产生积极影响。
重组目标与未来方向
此次重组的主要目标是提升公司的竞争力，通过降低成本和重新聚焦于最具盈利潜力的业务领域，实现长远发展。公司预计，年度成本将减少90百万瑞典克朗（约860万美元）至110百万瑞典克朗（约1050万美元），同时实现相应的现金流改善。
2023年第三季度的业绩表现
早在去年11月，Thunderful公布了第三季度的“喜忧参半”业绩。尽管今年前九个月的收入同比增长4%，但亏损也从2022年同期的920万瑞典克朗（约87.6万美元）增加到2,230万瑞典克朗（约210万美元）。
重组的背景与管理层动向
公司表示，重组的必要性由新管理团队和董事会共同识别。在2023年5月，创始人Martin Walfisz被任命为CEO，公司在去年12月进行了领导层的重大调整。
CEO的评论
Walfisz表示：“自2023年秋季加入担任CEO以来，我们对Thunderful的现状和未来定位进行了评估。为了确保并增强集团的可持续发展，我们别无选择，只能通过降低成本、聚焦于未来增长和盈利前景良好的领域来调整业务。”
“做出这些决定非常困难，我也为将与许多经验丰富的同事和合作伙伴告别而感到遗憾。但我坚信，这些调整是Thunderful前行的必由之路，也将使公司在市场中变得更加强大。”
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关于数据的更正说明
此前文章错误将2022年的全年业绩数据标记为2023年，现已对文本和数字进行了更新修正，以确保信息的准确性。
常见问答 (FAQ)
Q: Thunderful未来会有哪些具体的增长计划？
A: 公司将重点投资于最具盈利潜力的业务领域，提升创新能力，同时削减成本以增强财务稳健性，力求在市场中保持竞争优势。
Q: 裁员计划将影响哪些部门或岗位？
A: 公司尚未公布具体裁员的部门，但预计涉及多个业务板块的人员调整，旨在优化组织结构，提高整体效率。