美国最高法院推翻 Roe v. Wade，游戏业响应引发关注
司法大法官裁决影响深远
美国最高法院在周五做出具有历史意义的6比3判决，推翻了 Roe v. Wade 案件，废除了近50年的堕胎宪法权利。多数意见由几位共和党任命的法官撰写，之前他们曾宣誓表示 Roe 为已确立的法律。这一裁决剥夺了堕胎、身体自主权和个人隐私的基本保护，允许各州制定堕胎禁令。例如，德州的“触发法”将立即生效，禁止堕胎服务。
游戏业的声音：从沉默到发声
此次裁决发布后，一些知名游戏公司开始发声表达立场。Bungie（《命运2》开发商）在官方声明中直言不讳：“美国最高法院推翻 Roe v. Wade，剥夺了数百万美国人的堕胎权利，也可能导致更多限制。我们致力于捍卫生殖自由和个人权益。”
为支持员工，Bungie宣布将实施差旅报销计划，帮助员工即使在本州堕胎被非法化的情况下，也能获得所需的生殖或性别确认医疗服务。尽管公司总部在华盛顿，但由于远程办公政策的调整，不是所有员工都受益。
行业内的更多发声
除了 Bungie，Insomniac Games（《蜘蛛侠》、《金刚狼》开发商）也表达了立场，强调“生殖自由和身体自主是基本人权”。此前，索尼内部曾由于泄露的法院判决草案要求员工保持沉默，但近期，包括 Naughty Dog、索尼圣莫尼卡、哥伦比亚工厂和 Guerrilla Games 在内的多个工作室开始公开发声，支持堕胎权益和性别平等。
有趣的是，索尼旗下的工作室总部位于荷兰，但其前任负责人 Herman Hulst 目前是 PlayStation 全球工作室的负责人。相较之下，微软已宣布会补偿员工因跨州医疗产生的相关费用，而索尼尚未确认是否会采取类似措施。在美国德州，因“触发法”堕胎已在30天内变得非法。
其他公司立场逐渐清晰
电子艺界（EA）此前避免表态，担心引发员工不满。事件发生后，EA在博客中公开支持，强调“我们认为变性权利和女性权利是基本人权”。
常见问答（FAQ）
Q: 这些游戏公司未来是否还会推出更多关于社会责任的措施？
A: 许多公司已开始表达明确立场，包括支持平等与权益保障。未来，可能会有更多公司采取具体行动或政策，支持员工权益和社会正义。
Q: 玩家和员工如果不同意公司的立场，应如何应对？
A: 这是个人选择问题。建议与公司进行沟通，了解公司政策和支持措施，或寻求相关劳动权益机构的帮助与建议。
游戏公司对外部支持的最新动态
福利计划与员工关怀
一些游戏公司正在探讨针对员工需求的福利措施，例如针对跨州就医的计划，Ubisoft尚未公布具体细节。此外，Ubisoft近期也支持变性和生殖权利，但仍在审查其福利方案，以决定将提供何种财务支持给员工。
位于德州的游戏工作室情况
EA奥斯汀（BioWare Austin 和其他EA员工的工作地点）位于一州法律限制较多的德州。EA未回应相关评论请求。该州还拥有Gearbox Entertainment、Devolver Digital等公司，以及任天堂旗下的Retro Studios。不过，这些公司也未立即回应置评请求。Switch制造商任天堂亦未立即回应。
Austin工作室的支持政策
Certain Affinity是一家位于奥斯汀、提供《光晕：无限》等游戏开发支持的公司。CEO Max Hoberman在去年五月宣布，该公司将“负责报销员工迁移到更安全州或地区的合理且已获批准的实际支出”。今日，该公司重申了这一承诺。
行业回应与企业声明
其他游戏公司的态度
2022年6月24日，随着事件升级，越来越多的游戏公司开始发表声明。例如，Bethesda在推特上表示：“我们相信，关于个人身体和生活方式的自主选择是人权。”
微软的支持措施
微软代表也发表声明称，公司将继续在法律允许范围内，支持员工和其受抚养人获取关键医疗服务，包括堕胎和性别确认护理。不论他们居住在哪个州，公司将提供差旅费用帮助，以弥补在本地难以获得医疗服务的差距。
微软未明确说明“合法”具体含义，尤其考虑到德州可能追究跨州堕胎行为。同时，也未确认是否所有Xbox游戏工作室员工都能享受这些福利，因为不同岗位的福利方案存在差异。
行业其他公司发声
- Niantic、Innersloth等： 发布多项支持免费堕胎基金、援助组织链接和相关引用，表达支持女性和LGBTQ群体权益。如：
- Innersloth：https://t.co/vf0taWU7w4
- ArenaNet：https://t.co/WOE61Szauv
- Niantic Spatial：https://t.co/14SkEGJvuf
- Airship Syndicate：https://t.co/WBwtXg1JNx
- 此外，几家公司表达了对最高法院裁决的强烈不满：
- Heart Machine：支持受影响者
- Team Meat：“最高法院太过分了”
常见问题（FAQ）
Q: 这些公司提供的支持措施包括哪些内容？
A: 主要包括医疗服务的财务支持、差旅费补助以及性别确认护理和堕胎等合法医疗服务的援助，旨在帮助员工应对法律变化带来的影响。
Q: 如果我在不同州工作，这些福利是否全部适用？
A: 不同公司和岗位的福利情况可能不同。大部分公司承诺提供支持，但具体方案应以各企业正式政策为准，建议咨询所属公司的人力资源部门以获得详细信息。