暴雪奥尔巴尼工作组发起工会化，引发行业关注
暴雪（Blizzard Albany，前身为Vicarious Visions）是动视（Activision）旗下最新一个发起工会行动的工作室。该工作室有约20名质检（QA）员工，他们在去年重制了《暗黑破坏神II》，现呼吁公司自愿承认工会，表示“这是我们在谈判未来时的发声平台”。
工会宣言与核心诉求
“我们，暴雪奥尔巴尼的QA测试员，致力于营造一个开放、多元和公平的工作环境，”名为“游戏工人联盟奥尔巴尼”的工会在推特上表示。“我们希望一个重视我们技能、价值观和民主决策的环境。”
这批员工的行动紧随此前雷神软件（Raven Software）QA团队在今年五月的工会投票成功之后，他们也与美国通信工人协会（CWA）合作，推动改善待遇，包括有竞争力的薪酬、更优的医疗保障、薪资透明度，以及缓解“加班文化”（industry term for 长时间工作状态）带来的工作与生活平衡压力。
公司立场与抗争历史
去年，雷神软件宣布组建工会后，动视公司（Activision Blizzard）拒绝自愿承认工会，采取组织调整、反工会会议及推动全公司投票等措施，试图阻止新兴的劳工运动。尽管如此，雷神软件的QA员工最终还是成功组建工会。现在，前Vicarious Visions工作室的员工请求动视不要再陷入漫长的劳工争斗中。
CWA的秘书长Sara Steffens表示：“超过95%的质检员签署了工会认同声明。承认工会表明动视管理层认真改善工作环境。如果公司反复反对工会，将进一步打击士气，也会让管理层被视为促成有毒工作氛围的责任人。”
微软的立场与行业动向
值得一提的是，微软目前正以690亿美元收购动视，最近承诺在工会化问题上保持中立。此举或为争取美国联邦贸易委员会（FTC）的最终批准提供缓和的姿态。动视发言人Rich George表示：“员工的权益是我们的首要任务。我们尊重所有员工依法自主选择是否加入工会。我们相信公司与员工之间的直接关系最具成效。”
工会化只是第一步。虽然雷神软件的QA已胜出，但他们仍需谈判首次合同。成功后，暴雪奥尔巴尼的员工也将面临类似的过程。无论结果如何，这一系列行动彰显游戏行业的劳工组织化正势头强劲。继BioWare的合同员工在六月成功组建工会后，各大游戏公司，包括育碧（Ubisoft）在内的员工运动正逐步推进。