Embracer集团：重组与裁员进展更新
裁员规模与公司重组计划
Embracer集团在过去六个月内，宣布裁员近1400人，以实现其“最大化股东价值”的承诺。公司在2023年12月31日结束的第三季度财报中披露，最近一个季度又裁掉了483名员工。这意味着在第二季度裁员904人，第三季度裁员485人，总计裁员1387人，占公司总员工数的8%。
尽管重组方案取得“良好进展”，公司仍认为在本财政年度结束前将净债务降至80亿瑞典克朗（约7.616亿美元）的目标难以实现。因此，Embracer计划通过“某些资产剥离流程”来大幅减轻债务压力。部分工作室的出售已接近完成，有迹象显示谈判已进入“成熟阶段”。
战略调整与未来展望
在裁员及资产剥离的同时，Embracer强调其“始终以最大化股东价值”为原则。公司表示，某些公司可能会在宣布资产出售前先进行内部重组，意味着部分工作室可能在出售前会进行裁员或调整。
财务方面，Embracer的第三季度创下了121亿瑞典克朗（约11.5亿美元）的创纪录净销售额，同比增长4%。调整后EBIT（息税折旧摊销前利润）达22亿瑞典克朗（约2.09亿美元）。
CEO Lars Wingefors 表示，重组计划正为公司“奠定坚实的未来基础”，他指出，通过裁员、关闭工作室及取消部分游戏项目，集团正朝着“更精简、更强大”的方向转变。
公司背景与未来战略
Embracer集团曾在过去几年大量进行合并收购，试图成为游戏行业的巨头之一。旗下拥有Gearbox Entertainment、Freemode、Eidos Montreal、THQ Nordic和Coffee Stain等知名工作室和发行商。然而，2023年6月，集团宣布需要退出“当前重投资模式”，转而成为“现金流高效的企业”。
这导致公司大规模裁员、关闭工作室、缩减规模和取消部分游戏项目。九个月后，CEO Wingefors 表示，该重组计划已帮助公司变得“更精干、更有韧性”。他补充说：“我们正在构建一个具有良好财务状况、更具规模化的公司，充分利用我们多元组合的潜力。”
他还感谢所有股东、员工及玩家对公司持续成功的支持，并表达了对未来的信心。
常见问答
Q: Embracer集团未来的裁员计划会持续吗？
A: 根据公司最新发布的信息，目前的裁员和重组措施被认为是改善公司财务状况和提升效率的重要步骤，预计将持续进行直到公司达到预期的财务目标。
Q: 公司是否会出售部分工作室或资产？
A: 是的，Embracer已经表示将通过“某些资产剥离流程”减轻债务压力，并透露一些资产的出售已进入“成熟阶段”。
Embracer 集团将变得更加“精挑细选”以提升投资回报率
公司转变战略，关闭部分工作室
Wingefors 表示，Embracer 将在其未来的商业操作中变得更加“精挑细选”，以最大化投资回报率（ROI）。他解释道，公司已关闭了许多项目未能实现投资翻倍或三倍的工作室。通过这些措施，集团希望提高整体盈利能力。
具体措施和成效
“我们目前的具体重组行动预计也会带来正面的投资回报影响。” Wingefors 进一步补充，“截至第三季度，我们所有历史游戏发行的加权平均ROI大约为2.2倍。”
不同类型项目的投资回报
他指出：“对于我们已经关闭的工作室的游戏，以及一些第三方发行但我们没有控制权的开发合作伙伴项目，其ROI大约为1.0倍。而其他所有游戏的ROI大约为3.2倍。未来，虽然我们仍然会进行第三方发行，但会更加谨慎选择合作对象。”
未来游戏策略
Wingefors 强调：“我们未来的游戏组合将更加注重已有且稳定的知识产权（IP）和控股工作室。这些项目被认为能带来更好的可预测性以及更高的ROI和盈利能力，帮助集团实现可持续增长。”
常见问答（FAQ）
Q: Embracer集团为何调整策略？
A: 为了最大化投资回报，集团决定变得更为“选择性”，关闭表现不佳的工作室，集中资源于有稳定IP和高盈利潜力的项目。
Q: 未来Embracer集团的重点会有哪些变化？
A: 集团将专注于已有且表现良好的IP及控制的工作室，同时在第三方发行方面也会更为审慎和筛选合作伙伴，以确保投资回报最大化。