游戏资讯：Six to Start 重要人物离职事件分析
事件背景与确认
最新消息：Six to Start的创始人Adrian Hon已向GamesIndustry.biz确认，团队成员的离职是公司裁员潮和“合同终止/不续约”的直接后果。
裁员原因详解
Adrian Hon解释道：“目前，Six to Start拥有约25名全职和兼职员工，其中包括员工与合同工的混合体。超过一半的人员将被解雇，包括我本人，这主要是因为我们母公司OliveX正在进行结构调整。一部分员工将在本月离开，另一部分则会继续工作数月。”
他表示：“最终，OliveX正面临与整个游戏行业类似的压力——宏观经济挑战使融资变得更加困难，利率上升，以及游戏和数字体验需求回到疫情前的水平等问题。”
关于离职的最新动态
早前，关于有未知数量的Six to Start员工将离职的消息被曝光，其中包括创始人Hon本人。Hon在社交媒体上表示，他将在“明年初”离开公司，结束了在该公司的17年职业生涯。其他员工也在社交媒体上表达了离职的消息。项目负责人Matt Wieteska于周三宣布自己正在找工作，工程主管Jen Tan也在昨日确认自己是“离开Six to Start的员工之一”。
创始人对未来的展望
Hon确认：“很遗憾，很多其他人也将离开Six to Start，但也有许多员工会留下来。”他同时祝愿他们“未来一切顺利”。Hon表示，自己会在离职后休息一段时间，然后再寻找新工作。
他补充道：“游戏行业很困难，我们选择制作有益健康、帮助人们保持健康的游戏——这些游戏令人无悔，且我们也不会后悔制作这些作品。到目前为止，我相信我们达到了这个目标。”
公司历史与未来动向
截至目前，Six to Start成立于2007年，以其在2012年推出的健康运动游戏《Zombie Run》闻名，最近还发行了《Marvel Move》这款作品。该工作室于2021年被健身公司OliveX以950万美元收购。
关于此次重大人事变动，GamesIndustry.biz已联系Six to Start及Hon本人请求进一步澄清信息。
相关常见问答（FAQ）
问：Six to Start的裁员是否会影响未来的游戏开发计划？
答：目前尚未公布具体影响，但公司声称将继续专注于未来的健康与健身类游戏项目，裁员可能是公司调整战略的一部分。
问：Hon先生离职后会从事什么样的新工作？
答：Hon表示他会先休息一段时间，然后再考虑新的职业机会，尚未公布具体计划。