Unity再次裁员：今年内的第三轮裁员计划
根据《华尔街日报》今日报道，Unity宣布将在不到一年的时间内进行第三轮裁员，预计裁减约600名员工。
裁员规模与公司人员调整
这次裁员占公司总人数的约8%，预计公司全球员工人数将减少至大约7,000人。
与此同时，Unity计划缩减其实体办公空间，从目前的58个办公室缩减到不足30个，未来几年内完成这一目标。
公司战略调整与未来规划
Unity首席执行官约翰·里奇蒂耶洛（John Riccitiello）表示：“这都是为了让公司迎来更高的增长。” 他还提到，这次裁员将有助于削减中层管理层级，以优化组织架构。
此外，从九月开始，Unity计划要求员工每周至少回公司办公三天。
历史裁员情况和财务表现
去年六月，Unity曾确认裁员约200人，但几个月后，里奇蒂耶洛表示大多数受影响员工已以新岗位继续留在公司。
今年一月，公司又裁员了近300人。令人鼓舞的是，Unity在2004年成立以来首次实现了非GAAP基础上的季度盈利，彰显出其财务逐步改善的趋势。
常见问答（FAQ）
Q: Unity裁员是否意味着公司未来不再发展？
A: 不是。裁员通常是公司结构调整和资源优化的一部分，旨在提升整体竞争力和未来增长潜力。Unity仍在积极推进其核心业务的发展，并通过裁员实现更高效的组织架构。
Q: Unity裁员后，员工的职业安全吗？
A: 许多被裁员工实际上继续留任，担任新的岗位或职责。公司也在积极确保裁员过程中的过渡安排，减少对员工的影响，并提供相应的支持和帮助。