《使命召唤》开发商动视暴雪公布2022年度代表性数据
公司员工性别构成
动视暴雪公布了其2022年的员工多样性数据。今年的报告中包含了对认同非二元性别的全职员工的统计信息。
公司方面表示，女性与非二元性别员工占员工总数的26%。相比2021年的24%，有所增长。
该性别比例数据涵盖的是全球范围内的员工分布。
民族背景多样性
2022年，少数民族群体在公司中的代表比例达到了38%，上一年度为36%。
关于族裔背景的统计数据只涵盖在美国的员工，即认同为多种族或非白人的员工比例。
公司多样性目标及未来规划
动视暴雪曾表示，计划在2025年前将女性和非二元性别员工的比例提高50%。
目前，公司尚未公布增加少数民族员工比例的具体目标或计划。
常见问答（FAQ）
Q: 这些数据是如何收集的？
A: 这些数据来自公司对员工自我认同的匿名调查和公司内部统计系统，确保信息的准确性和隐私保护。
Q: 这些多样性目标是否会影响公司的招聘策略？
A: 是的，公司的多样性目标促使招聘团队更注重多样化招募，旨在创造更包容的工作环境。