育碧宣布关键管理人员离职，团队将继续项目推进
育碧官方宣布，首席运营官 Virginie Haas 已正式离开公司。她在公司担任这一职位已有16个月，随后选择追寻其他职业发展方向。在加入育碧之前，Haas 曾于2017年担任公司董事会的独立董事。
公司说明，在寻找她的继任者期间，她所领导的团队将继续负责目前的各项项目，确保游戏开发和运营的平稳进行。
值得注意的是，今年育碧公司出现了多位高层管理人员离职的情况，引发业内关注。
去年至今年的高层变动情况
去年11月，负责《孤岛惊魂3》至《荒野之息》系列的执行制片人Dan Hay辞职。今年2月，育碧多伦多工作室负责人Alexandre Parizeau离开公司。3月，Kolibri Games的联合CEO及首席技术官相继离职。5月，包括育碧CEO Yves Guillemot之子在内的Owlient工作室管理层也相继辞职。育碧在其投资者文件中披露，受到2020年以来系列丑闻的影响，包括性骚扰、滥用和歧视等事件，导致公司面临严重的高端人才流失风险。这对公司的未来发展带来了不小的挑战。
关于育碧人才流失的背景
育碧在过去几年暴露出多起内部丑闻，严重影响了公司声誉。这些事件导致许多核心员工选择离职，令公司面临“人才断层”的风险。公司表示，将采取多项措施，提升工作环境与公司形象，争取留住宝贵的人才资源。
常见问答（FAQ）
Q: Virginie Haas 离职后，育碧未来的管理策略会受到影响吗？
A: 公司表示，目前团队将由现有管理层继续推动正在进行的项目，未来的管理策略将依据新的领导层来制定，确保公司的持续稳定发展。
Q: 育碧未来会采取哪些措施来防止人才流失？
A: 育碧已承诺将改善公司文化，强化内部管理，以及推出更具吸引力的激励政策，以提升员工满意度并留住核心人才。