育碧（Ubisoft）加拿大工作室调整薪资政策
育碧公司宣布将为其加拿大工作室的员工提升薪资，称此举旨在应对该地区日益激烈的行业竞争。此次调整将立即生效，首轮加薪预计于十一月底发放。员工们还将享有更多年的假期以及在产假期间获得更优厚的薪酬待遇。
薪资调整的细节与影响
据Kotaku报道，此次加薪的幅度将在不同职位间有所差异：初级员工的薪资将上涨5%到7%，而高级员工的涨幅可能高达20%。此外，员工在假期和福利方面也将获得改善，包括更宽松的工作制度和更全面的育儿假期。
不过，消息来源也警示此举可能会加剧育碧内部的薪酬不平等问题。A Better Ubisoft工作组表示，虽然初级员工的涨幅较小，但高层人员的涨幅更为显著，可能引发公司内部薪酬差异扩大。
目前尚不清楚育碧在其他国家的工作室是否也将同步调整薪资和福利政策。
加拿大工作室的重要性及作品贡献
育碧在加拿大的工作室无疑是公司核心的创作力量。其蒙特利尔团队负责《刺客信条》等旗舰系列以及《彩虹六号：围攻》《荣耀战魂》等服务类游戏；多伦多团队则主导《孤岛惊魂》和《看门狗》系列。
魁北克的育碧工作室是《刺客信条：奥德赛》和去年发布的《不朽的费尼克斯崛起》的主要推动者。
应对行业变革的措施
今年早些时候，育碧承认由于公司面临的滥用指控浪潮，存在“高风险”失去员工的问题。对此，育碧向Kotaku发布声明，并也提供给了GamesIndustry.biz。
公司表示：“育碧一直是加拿大行业的领军者，骄傲地在魁北克起步，随后扩展到安大略省、曼尼托巴省和新斯科舍省。此次调整，包括增多休假时间、灵活的工作模式、强化的育儿假政策以及与工作断开的权利，彰显了我们对员工身体和心理健康的承诺。”
“我们相信，建立一个鼓励开放、创新与创造的企业文化，从提供更合理的生活和工作的平衡开始。今年加拿大市场发生了巨大变化，因此这次首次中期涨薪，涨幅从5%起，旨在部分应对此变化。未来还会在四月份进行另一轮调整。”
“这只是我们为打造具有竞争力雇主形象而宣布的一系列举措中的第一步，更广泛的变革仍在进行中。”
加拿大工作环境的激烈竞争与新动向
育碧在加拿大的薪资调整也反映了蒙特利尔近两年来技术开发环境的日益激烈。例如，亚马逊游戏、腾讯的TiMi Studio Group、Gearbox Entertainment、Jade Raymond创立的Haven Entertainment Studios、前Typhoon Studios团队的Raccoon Logic、Amplifier Game Invest的Goose Byte Games，以及一些前育碧开发者成立的Monster Closet等新工作室陆续入驻。
此外，像Dontnod Entertainment、Quantic Dream、Amber和Virtuos等老牌工作室也在2020年新成立，推动了行业的快速发展。甚至一些传统大型工作室也在探索新的工作模式，例如《银河守护者》的开发商Eidos Montreal已转向实行每周四天工作制。
常见问题（FAQ）
Q: 育碧加拿大工作室的薪资调整是否会影响到其他国家的员工？
A: 目前尚未确认育碧在其他国家的工作室是否会同步进行薪资提高或福利改进。该公司表示将根据不同地区的市场状况制定相应的政策，逐步推动公平和竞争力的提升。
Q: 育碧未来是否还会实施其他员工福利措施？
A: 育碧已经表明，这次薪资和福利的提升只是其更广泛计划的一部分。公司将持续关注员工需求，推出更多改善工作环境和提升员工福利的措施，以保持其在行业中的竞争优势。