动视暴雪起诉Netflix涉嫌挖角前财务总监
案件背景概述
据报道，动视暴雪近日在加利福尼亚州提交了一起针对Netflix的诉讼，指控后者在员工挖角方面存在不正当行为。这一消息由《好莱坞报道者》披露。动视暴雪声称Netflix故意干扰合同、进行不正当竞争，以及协助员工违反其雇佣责任。
关于Spencer Neumann的合同纠纷
诉状中指出，Neumann于2017年5月加入动视暴雪担任财务总监，合同规定他至少在2020年4月之前履职，并有额外选择使动视暴雪可以再续聘他一年。然而，在Neumann协助动视暴雪与Netflix协商合作事宜期间，动视暴雪称Netflix在其合同到期前试图招募该员工，意在加强其游戏平台的竞争力。
Netflix的挖角行为
动视暴雪还指控Netflix曾提出赔偿Neumann在违反合同情况下所导致的法律责任和法律代表费用，试图以金钱诱惑他跳槽。Neumann于2018年12月辞职后，紧接着于次月加入Netflix担任财务总监。
动视暴雪的诉讼诉求
公司希望法院能发布永久禁令，阻止Netflix今后继续挖角其员工，同时要求赔偿相关损失。此外，Netflix近期在挖角员工事件中曾败诉于福克斯（Fox），而此前对Netflix的另一宗挖角诉讼仍在进行中，来自维亚康（Viacom）的案件。
历史沿革及其他案例
值得一提的是，动视暴雪并非首次反击竞争对手的挖角行为。早在2010年，公司就曾对当时挖走Infinity Ward工作室前负责人Jason West和Vince Zampella的电子艺 (EA) 提起诉讼，表达了对员工挖角行为的抗议。
常见问答（FAQ）
Q: 动视暴雪为何要起诉Netflix？
A: 动视暴雪指控Netflix在Neumann的合同期内试图招募他，属于违法的挖角行为，动视暴雪希望通过法律手段制止未来类似行为，并索取赔偿。
Q: 这场案件对Netflix会产生什么影响？
A: 如果法院支持动视暴雪的诉讼，可能会导致Netflix未来在招聘行业中受到限制，增加法律风险，也可能对其公司声誉造成影响。