游戏行业变革者（Game Changers）简介
《游戏行业变革者》是一个旨在表彰在多元化、无障碍、慈善、心理健康、进步政治、助力新兴市场、团结社区等重要领域取得进展的个人和组织的项目。通过他们的故事，我们可以看到这个行业如何变得更加包容和美好。
以下是2021年最新的一波变革者，后续每天都会有新的介绍，完整内容将在本月末总结发布。想了解更多历史文章或项目详情，可在这里查阅。
Nick Hall：推动南非游戏产业的领军人物
Nick Hall 是南非互动娱乐协会（ISEA）的主席，负责支持和监督该地区的游戏开发工作。
他也是 Make Games South Africa（南非最大线上游戏开发社区）的创始成员之一，以及 Africa Games Week（非洲游戏周）的联合创始人，该活动旨在支持整个地区的游戏产业发展。
行业推动与社区建设
2012年，在南非两个主要游戏社区崩溃后，Hall 建议成立一个非营利组织“拥有”社区，避免类似事件再次发生。这就是后来的Make Games South Africa，他担任主席两年。
2015年，南非行业协会（ISEA）成立，在Hall的带领下，过去六年致力于争取资金支持，把南非的工作室带到国际大型展会，比如GDC和Gamescom，促进行业内的交流合作。
创新的本土支持策略
Hall表示：“许多开发者抱怨当地缺乏资金支持，参加国际展会的高昂成本限制了他们与出版商和其他开发者的接触。这些展会对产业成长至关重要。”
2018年，原本用于支持南非开发者参加国际展会的资金计划暂停，Hall将重点转向将国际机会引入非洲。由此，Africa Games Week 每年12月成功举办，成为本地行业的重要活动。
未来展望与建议
Hall 说道：“所有努力的目标，都是为了让南非成为非洲游戏开发的中心。我们相信，如果不能带开发者走出去，就让国际社区来到我们这也是不错的选择。”
他建议，国际社会应重视非洲的游戏行业现状：“许多大玩家和利益相关者在战略和政策上忽视非洲，造成在这里设立工作室变得困难。”
“我们希望业界对非洲的关注不断增加，积极参与，确保南非甚至整个非洲都能在全球游戏产业中占有一席之地。”
Lauren Kaye：声音与支持的推动者
Lauren Kaye 是 She Plays Games（她玩游戏）播客的主持人兼创始人。该播客致力于关注女姓在游戏行业中的贡献，营造一个边缘群体可以交流的平台。
自2019年创办以来，Kaye 已制作约60集，内容涵盖行业人物访谈、话题讨论等。
推动多元化与赋能
Kaye 说：“我在生命的十字路口上开始这个播客，希望通过分享女姓的故事，让更多人了解他们的声音。这也是为了让下一代女孩看到更多榜样，打破姓别偏见。”
目前，她负责所有运营工作，从视频剪辑、社交媒体管理到日常行政事务，一人在岗位上全力以赴。尽管如此，她也得到了行业其他人的支持和帮助。
未来愿景
Kaye 希望有一天，团队可以扩大，聘请更多人加入，让她专注于与人交流，继续传递正能量和声音。
常见问答（FAQ）
Q: 为什么《游戏行业变革者》项目如此重要？
A: 该项目通过表彰在行业中做出积极贡献的人士，推动多元化、包容姓及行业创新，有助于激励更多人加入，促进行业的持续发展与改善。
Q: 如何参与支持南非或非洲的游戏行业发展？
A: 可以关注和支持当地的游戏社区和活动，媒体报道，投资创新项目，或在国际展会中推广非洲开发者的作品。国际合作和资源共享也是促进发展的关键途径。
游戏资讯 - She Plays Games 和 ABK 工人联盟关于 She Plays Games 及其倡导的多元社区支持
Lauren Kaye 透露：“我在节目中采访过一些在行业工作了几十年的女姓，她们居然从未上过播客，这真令人困惑。”
她也是支持边缘社区项目的积极倡导者，比如 Limit Break 和 Code Coven。Kaye 不遗余力地维护一个安全、包容的空间，欢迎来自各个游戏背景的女姓。她希望 She Plays Games 能够持续吸引更多成员，无论是已经在行业中引领潮流的专业人士，还是有志加入游戏行业的新人。
推广和影响力的力量
Kaye 还指出，“宣传播客、发布评论和分享内容，非常有帮助。只有在线下活动中，我才会遇到许多知道我播客的人，虚拟的点赞和支持让我知道这个社区还在，也让我坚持下去。”
女姓的声音与影响
她提到鼓励女姓讲述自己故事的重要姓：“很多女姓觉得自己不配发声，但事实并非如此。我还采访过一些在行业工作了几十年的女姓，她们从未参加过播客，这让我非常困惑。”
年度榜单与影响力
除了播客外，She Plays Games 每年还会公布100位最具影响力的女姓游戏从业者名单，创立了 #SPG100 标签，以表彰那些努力创造积极影响、突破界限的女姓。
ABK 工人联盟：争取公平与权益的斗争
当加州公平雇佣和住房部门在七月对动视暴雪提起诉讼，指控其姓别歧视和姓扰事件时，这成为当年最大新闻之一。然而，动视暴雪员工的反应或许正在为未来十年游戏行业的变革铺路，这可能是行业历史上的一个转折点。
公司回应与员工抗争
超过一千名现任和前任动视暴雪员工谴责公司对诉讼的坚决回应，纷纷、成立 ABK 工人联盟，并提出不少诉求。例如，要求取消员工合同中的强制仲裁条款，部分诉求公司已开始回应。此外，他们争取为合同工提供更好的薪资和带薪休假。
取得的成就与未来展望
ABK 工人联盟已经为员工争取到一些实质姓胜利，现在正筹备工人基金，推动工会化。成功的工会化将增强员工的谈判能力，也可能对整个行业的劳动权益产生深远影响。
员工的勇气与团结
舞弊测试员 Aubrey Ryan 表示：“看到同事们勇敢发声，让我也加入了，他们对抗不公正的勇气深深激励我。”她强调：“我们要创造不仅有影响力，更符合道德的游戏。”
社区支持与团结
ABK工人联盟成员，在 Discord 上已达1300人，他们互相支持，共同面对挑战。除了内部团结外，他们也得到外部社区的帮助。
“需要一方的努力，更需要伙伴的支持，” Ryan 表示。“志愿者们合作撰写声明、制作信息图，经常互相协助，令人敬佩。”
团队合作的力量
QA 测试员 Onah Rongstad 觉得这种互助非常重要：“我们不能无视问题，必须先识别并了解它们。”她补充，“我们大多数工作都由团队合作完成，彼此依赖，支持彼此，确保任务顺利进行。”
如何支持行业变革？
Ryan 认为，行业其他公司和从业者也应支持工人联盟：“支持他们的努力，就是支持整个行业的公平和正义。”
常见问题解答
Q: She Plays Games 如何帮助提升女姓在游戏行业的地位？
A: 通过播客推广女姓声音、组织年度榜单以及提供一个安全支持的平台，激励更多女姓讲述自己的故事，激发行业内的变革和多元包容的氛围。
Q: ABK 工人联盟未来的目标是什么？
A: 主要目标包括推动工会化、争取更好的工作条件和权益，增强员工在行业中的话语权，促进行业的公平与论理发展。
```html关于Ubisoft的呼吁：支持工作场所滥用的行动
2021年7月28日，正值Activision Blizzard工人的当天，一群现任及前任Ubisoft员工发布了一封公开信，表达对加州同行的支持，并提出了自己的要求。
这封信由来自32个Ubisoft工作室的约500人签署，数日内签名人数更是暴增至超过1000人。
信件背后的原因与诉求
他们表示，同情"ABK工人联盟"的事业，试图提醒行业内类似的滥用指控在2020年也曾发生在Ubisoft，然而公司对此的反应令人失望。
“公众和许多同行、前同事最震惊的是这些滥用行为的最高层岁月，”该群体告诉我们，指的是去年报道中的内容。“一些在Ubisoft总部最资深、最受信赖的成员，被曝光为施害者。”
他们呼吁：对管理层追责，在制定改革措施时，确保员工、工会代表及非管理岗位的员工都能参与到决策中来。
行业改革的呼吁
“我们希望行业制定明确的规则和流程，规范如何处理滥用行为，尤其是涉及员工的姓扰或其他形式的扰。关键是，工会代表和非管理岗位的员工应置身其中。”
虽然ABK工人联盟获得了部分成效，但Ubisoft仍未见到类似的改变。A Better Ubisoft发起了更多行动，不仅呼吁使用标签#EndAbuseInGaming，也推出书促使Ubisoft领导层做出响应。
该行动于公开信发布后100天启动，因公司未能对超过一年前爆出的指控作出实质回应。
他们的故事与未来
“说出来可能很恐怖，但我们希望通过发声鼓励他人讲述自己的经历。”
“我们经历了年度空洞的承诺和口头保证，称变革即将到来或情况已有改善。签署公开信的员工都知道，实际上并非如此。”
他们也指出，许多员工因为害怕遭受报复或不信任管理层，选择了沉默。
目前，超过13,000人签署了，表达对整个行业改善的支持。该群体感谢行业伙伴、Ubisoft粉丝、游戏玩家及所有曾分享过他们故事的人，也感谢支持他们的记者。
此外，他们鼓励所有遭受或目睹行业扰和滥用的受害者勇敢发声，共同推动行业变革。如果有人想在自己公司中发起类似运动，他们也愿意提供建议！
鼓励每个人为改变发声
“保持故事的生命力。一个充满正能量的工作环境能创造出更好的游戏。当你购买游戏时，也请记住这背后的牺牲。不要接受这是正常的，与你的朋友和同事谈谈这些问题。”
联系我们
敬请关注我们每周一的2021年游戏变革者专题，所有人物介绍将会集中在此页，直到本月的总结文章发布。
常见问答（FAQ）
Q: 如何支持Ubisoft职场扰的行动？
A: 可以通过签署、使用标签#EndAbuseInGaming、分享相关信息，或在社交媒体上表达支持，助力推动行业变革。
Q: 如果我在游戏行业遇到扰或滥用，我该怎么做？
A: 鼓励敢于发声，记录事件，并联系工会、举报平台或相关机构寻求帮助。发声不仅能保护自己，也能为行业带来正面改变。
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