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前Riot游戏开发者指控公司因推文内容而被解雇
一名前Riot Games（拳头游戏）开发者指控公司在其在社交媒体上的发言后将其解雇。该开发者在推特上披露，自己因为对一位同事关于反跨性别态度的发言表达不满后遭到解雇。
事件详情
“我因为模糊地发推抱怨自己厌倦了假装支持跨性别者的朋友，便被Riot Games解雇，”Yonah Gerber昨天在推特系列中写道。他们目前在Respawn娱乐担任《Apex Legends》和《泰坦陨落》系列的高级叙事档案员。早在2018年，Kotaku首次报道Riot公司的性别歧视工作文化时，Gerber就已成为报道的消息源之一，只是此前未曾披露被解雇的原因。
公司回应与官方声明
Riot方面的发言人拒绝对此事发表评论。
Gerber向GamesIndustry.biz透露，Riot公司以违反其社交媒体政策为由解雇了他/她。“这是公司以往处理类似事件的常规理由。”
值得注意的是，这并非个别案例。几周前，前Riot系统设计师Daniel Klein也曾公开表示，他/她因在社交媒体上的发言被公司解雇。事由是在公司宣布即将在PAX West上举办专为女性和非二元性别参与者设计的座谈时，部分回应者批评该活动排除男性参与。Klein则称部分反对者为“完全长不大的幼儿”和“男孩宝宝”。
背景与文化问题
这些事件揭示了Riot公司在处理多样性和包容性问题上的一些争议和挑战。公司一直试图改善企业文化，然而部分员工对其政策和信念的表达似乎仍受到限制。被解雇的事件也引发外界关于大公司工作环境的讨论——说话是否会影响职业安全？
FAQ
Q: 这起事件是否说明Riot公司存在歧视或不支持LGBTQ+的文化？
A: 事件中涉及的员工指控公司在对待多样性和包容性问题上存在问题，但官方尚未给出明确回应。公司是否支持LGBTQ+群体仍需看其整体政策和行动。
Q: 其他前Riot员工是否也有类似经历？
A: 已有一些前员工在公开场合表达过对公司文化的不满，尤其是在多样性和表达自由方面的限制。这些事件引发了行业内关于工作环境和公司责任的广泛讨论。
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