游戏资讯：Brass Lion Entertainment——打造多元、包容的游戏世界
背景介绍：推动多样性，从行业内部到自主创业
经过多年来在行业内部推动多元化声音、角色和游戏的努力，像Raven Software和BioWare这样的主要工作室都未能取得理想的成果，Manveer Heir 决定以身作则，开启自己的创业之路。
Heir 向 GamesIndustry.biz 表示：“我一直关心行业中的多样性，希望看到更多不同的声音和角色，但在大公司内部推动这一点非常困难。结构性的问题使改变变得复杂，有时候会引起一些人的不满。后来我意识到，与其试图在大公司内部推动，不如自己创建一个理想的工作环境。”
创立Brass Lion：成立初心与使命
2017年，Heir 独自起步，随后与来自EA、High Moon Studios的资深人士Bryna Dabby Smith，以及曾在Bethesda和Crytek工作的Rashad Redic合作，共同成立了Brass Lion Entertainment——一个致力于打造多元和包容的游戏制作工作室，重点关注有色人种的主角形象。
Heir 表示：“我希望建立一个我整个职业生涯都渴望工作的地方。我们希望通过游戏展现多样的声音和故事，让更多被边缘化的群体在游戏中找到代表。”
首款作品：《Corner Wolves》的设定与特色
Brass Lion的首款项目是《Corner Wolves》，故事发生在90年代的哈莱姆，主角是一位名叫Jacinte的非裔拉丁裔女性。在游戏中，Jacinte必须揭开父亲遇害的谜团，同时在充满复杂文化、民族和政治背景的历史环境中进行探索。
Heir 表示：“作为一名游戏设计师，我对构建系统感兴趣。RPG中的系统能模拟世界的运作，但现实世界的系统中则融入了种族歧视、性别歧视等元素。我们希望在游戏中加入这些社会现实，让玩家面对和解决这些问题。”
他补充道：“目前市面上的RPG或游戏很少涉及这些深层次的社会议题。我们从此出发，创造《Corner Wolves》。”
真实性与社区参与：多元视角的融入
Heir、Smith和Redic都与那个时代存在一定联系，也都是边缘化群体的成员，但他们都强调，团队中并不都是真正的该族群成员。因此，他们认为，除了广泛的研究和阅读外，更重要的是让代表性群体直接参与游戏创作，确保故事的真实性。
Heir 说：“我们阅读了大量历史资料，采访了在纽约成长的人们，收集他们的故事，还与来自该地区的作家合作，确保细节的真实。我们会请目标群体的成员审查剧本，询问他们遇到的细节，比如：女孩房间的海报上有什么，家庭中的音乐是什么。这些细节能让我们的游戏更贴近真实的生活。”
Redic 也表示：“我们与文化群体保持密切联系，深入了解，确保表现真实可信。”
市场前景：多元故事的商业潜力
Smith特别提到近年来成功的多元 protagonists 电影，如《黑豹》和《疯狂的亚洲富豪》，她相信，未来由多样化团队打造的高质量游戏不会是罕见现象，而是一个巨大的市场缺口。
Smith 说：“除了创意上的突破，多元化的题材也代表巨大的市场潜力。对这些题材的需求驱使玩家愿意为此买单，因为它们具有文化认同感。我们相信，这不仅是文化价值，也是一种商业机会。”
她补充：“我们的目标是用心打造具有代表性的游戏，让更多玩家产生共鸣，这既是文化的责任，也是商业的机会。”
结语：未来展望
Brass Lion 致力于用游戏传递多元、包容的价值观，将社会议题融入游戏系统中，探索多样化的故事讲述。他们坚持通过社区合作和真实体验，打造具有深度和影响力的作品，期待能在游戏行业中开辟一片新的天地。
常见问题解答（FAQ）
Q: 《Corner Wolves》的游戏玩法会涵盖哪些社会议题？
A: 这款游戏将注重种族歧视、性别歧视和文化身份等社会议题，通过故事和系统设计，让玩家体验克服偏见和理解多元文化的过程。
Q: Brass Lion 如何确保游戏中的文化真实性？
A: 除了大量的研究，团队会邀请实际来自目标族群的成员参与剧本审查和咨询，确保故事和细节的真实性和贴近生活。
游戏资讯：多样化开发的重要性与未来展望
引言
近期，游戏行业业界对多样化开发的重视不断增加。Bryna Dabby Smith和Heir在访谈中谈到，未来的热门游戏将会引入更多多元声音，避免万年同一系列两代主机的沉闷。这不仅能带来更多创意，也能满足市场多样化的需求。
多样化团队带来的创新动力
Heir表示：“我认为未来的大型游戏都将配备这些新声音，因为我们在过去两个主机世代中一直在同一系列中打转，实际上我觉得很多内容变得非常陈腐。从创意角度来看，尝试讲述尽可能多样化的故事具有很大的价值。”
他补充说：“几年前的一些研究表明，多样化的团队可能会感到不太舒适，因为他们并非同质。这需要相互检查偏见、互相理解，因为他们没有相同的视角。但通过这样做，团队变得更加敏捷，能更好地应对艰难的决策。我们相信，多元化的团队结合多样化的产品，进入一个未被充分服务的市场，将会带来巨大的成功。”
多样性对商业的意义
Heir和Smith都提到，实现多样化游戏的商业理由是他们在Brass Lions工作室最先强调的点。记者询问Smith为何如此重视这一点，以及为何更人性化的理由还不足以打动投资者。
Smith回应：“跟商业人士交流时，很快就会意识到游戏其实是一门生意。他们关注的是盈利，这是他们会投资的原因。我们所做的工作充满热情，也有信念，但从商业角度来看，这还不足以成为充分的理由。而足够多的人有热情，有市场需求，才是我们成功的关键。”
打造中等规模的独立工作室
Heir说：“我认为，没有其他独立工作室像我们这样，目标还达不到我们的规模——我们希望成为中等规模的独立工作室。三个人单干，自己开发一款百万美元以下的小型游戏，可能赚得不错，也可能不，没错。但我认为需要一个更大的企业，展示长远的商业计划和盈利潜力。”
他补充：“我希望我们能做到行业第一，但也希望其他工作室仿效，推动行业多元化。这需要行业主动行动，而不是等待自然发展。我们在大型工作室学到的经验是，他们往往不理解或不关心，所以我们必须带头。”
多元化的未来：教育与招聘
Heir强调：“行业的多样化始于教育，从拓宽受众范围开始。”
未来规划与发展
Heir和Smith都明确表示，他们的目标是将公司打造成大型工作室。Smith指出，不会盲目追求快速扩张，而是确保可持续发展。他们希望未来能同时运营多个团队，推出多款游戏，每年或两年一部。同时，虽然目前首个项目以种族多样性为核心，但未来的作品也将涉及性别、性取向、文化等多方面多样性。
目前，Brass Lion由三位创始人全职远程工作，辅以少量合同员工。未来计划在纽约设立实体工作室，并在蒙特利尔设立分公司，以利用税收优惠。长远目标是组建一支既具备AAA级制作水平，又多元背景的团队，讲述丰富多彩的故事。
人才招聘：多样化的第一步
Redic表示：“多样性始于招聘。招聘途径和目标要有所不同。大多数AAA公司没有深入挖掘社区，而这正是许多门槛产生的原因。成为设计师或艺术家的道路会不同。”
他分享了自己的经验：“我曾在奥克兰长大，那个时候犯罪率很高。我想做游戏，但不知道如何开启职业。后来，一位导师发现了我的潜力，帮助我打磨，最终走上了这条路。”
常见问答（FAQ）
Q: 多样性在游戏开发中具体表现在哪些方面？
A: 多样性不仅体现在角色和故事上，还包括团队成员的背景、文化、性别、性取向等。通过不同视角带来创新，丰富游戏内容，满足多元市场需求。
Q: 为什么商业考虑对多样化游戏如此重要？
A: 因为游戏行业本质上是商业。投资者关注盈利能力。展示市场潜力和商业价值，有助于获得更多资源支持多样化项目的开发。
```html行业多元化的未来：从教育到领导力培养
Heir指出，“多样性的起点在于不仅仅局限于传统渠道，我们需要扩大教育机会的范围，接触更多不同背景的人群。例如，走进主要的大学和学院，为未来的人才铺路。” 这意味着行业不应只关注现有的“常规嫌疑人”，而是要主动寻找并培养来自多元背景的年轻人，以实现真正的多样化发展。
创造成长平台：不仅仅只是进入行业
Heir补充说：“一旦这些新人加入公司，关键是要为他们创造成长的空间和角色，而不仅仅是让他们进入行业后停留在基础职位，让他们感到被用尽且失去动力。我们要为他们提供领导力的机会，让他们在团队中逐渐成为行业的光，也为整个行业树立榜样。”
多样性的意义：让更多人看到自己
Smith总结道：“我们都曾在工作场合成为唯一的那一个，这让我们深刻意识到，看到自己被代表的重要性。无论是刚进入行业时，还是随着职位提升，能在不同环境中看到多元的人群会带来更多的归属感。对我而言，越到高层，越常遇到只有我的情况。虽然要适应各种环境，但我希望年轻的我们，尤其是像我这样的年轻人，能从小就看到自己在行业中的可能性和未来路径。”
常见问题解答（FAQ）
Q: 行业多元化对企业有何益处？
A: 促进多元化可以带来不同的视角和创新思维，帮助企业拓展市场，增强竞争力，同时也营造更具包容性的工作环境，有助于企业吸引和留住优秀人才。
Q: 企业应如何推动多元化发展？
A: 企业应从教育开始，扩大招募渠道，提供培训和成长机会，创造公平晋升的环境，同时积极营造包容的企业文化，让不同背景的人都能找到归属感和发展空间。
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