Activision Blizzard 与工会的最新动态
工会撤销部分不公平劳动行为指控
美国通信工人协会（CWA）已撤销对动视暴雪（Activision Blizzard）提出的三项不公平劳动实践（ULP）指控。这些指控源自公司同意发布关于员工工会权利的公告，并撤销对一名员工的纪律处分。
指控的背景与具体内容
CWA 表示，提出这些ULP指控，主要是担心“公司干预和监控受保护的集体行动”。国家劳工关系委员会（NLRB）也发现这些指控具有一定的依据。尽管如此，仍有其他指控保持有效。
仍在进行的指控
当前活跃的ULP指控包括：因工会组织而解雇员工的指控，这是劳动法中的严重违规行为；以及公司试图阻止其 Raven 工作室的员工组织，例如调整工作安排、拒绝给予非工会员工的涨薪等行为。
此外，有证据显示公司还曾扣留福利，非法索取员工申诉，涉嫌违反《国家劳工关系法》。
公司高层的反应与争议
CWA 还抨击动视暴雪CEO鲍比·科蒂克（Bobby Kotick），指责他在接受《综艺》（Variety）采访时拒绝为公司“不良的文化氛围”负责，反而将责任推给员工和记者。这一观点也受到《游戏开发者》杂志高管布莱恩特·弗朗西斯（Bryant Francis）的质疑。
CWA 表示，科蒂克试图通过责怪其他方来“稳定”公司局势，但他们也注意到公司内部某些地方正出现积极变化，比如在Raven和暴雪奥尔巴尼（Blizzard Albany）工作室，工人正与公司进行集体谈判，双方已开始达成一些初步协议，预示未来可能取得更大进展。
公司回应与未来展望
2023年6月7日，动视暴雪的一位发言人回复《游戏开发者》，表示公司“将以诚信进行集体谈判”，并尊重员工自主选择加入工会的权利。“虽然谈判刚刚开始，但气氛友好且富有成效。我们也对CWA撤销三项投诉感到满意，因为我们相信自己在员工安全与福祉方面的决策是正确的。”
常见问答（FAQ）
Q: 动视暴雪为何与工会发生冲突？
A: 主要原因包括公司涉嫌干预员工的工会组织活动、监控工会行动、解雇工会成员以及拒绝改善员工福利等行为。这些行动被认定为违反劳动法的行为，导致工会提出指控。
Q: 未来公司与工会的关系会如何发展？
A: 根据目前的迹象，双方正在进行建设性的谈判，部分地区已达到初步共识。公司强调会继续以诚信对待工会努力，而工会则希望改善员工权益。未来的关系取决于双方能否在合作中找到共赢方案。