关于King公司裁员的最新报道
裁员决策被指“杂乱无章”
一份新报告指出，King公司的裁员过程被描述为“毫无章法”，匿名消息源称员工表现似乎未在决策中发挥应有作用。
公司内部士气低迷
Mobilegamer.biz曾采访多名受微软裁员影响的King员工，并在2025年8月26日发布的报道中指出，公司内部士气“相当低落”。
重要会议导致大规模裁员
根据匿名消息源披露，2025年7月2日，原本普通的公司全体会议被改称为“重大王国更新”，并要求全员必须出席。在会议中，King的总裁Todd Green据称告知员工，裁减200个职位。
裁员补偿和员工疑问
消息称，员工被提供了离职补偿和退出协议，一些人被要求在三周内签署。部分员工对补偿条款提出“严重疑问”，报道指出。
员工：法律顾问也认不合理
“我们都请了律师，他们都明确表示这些提议不合法。”一名匿名员工说道，“但我最终还是签了，怕拿到更少，也不相信我们能赢过微软这样的公司。”
部分员工已采取法律行动
报道也指出，其他员工正计划对King采取法律行动。
裁员方式被批“杂乱无章”
报道还声称，裁员“杂乱无章”。一位高级管理人员透露，虽然King设有五级绩效评级体系，但裁员时似乎并未考虑这一评分标准。
裁员理由难以理解
“谁被裁的逻辑一直难以理解……公司给出的理由是管理层繁琐、产品开发效率低，但被裁人员并不符合这些理由。”一位高层管理者对Mobilegamer.biz表示。
另一名消息人士则指出，“无论是十年以上的员工，还是曾贡献巨大、获得晋升的员工，绩效都没有影响。”
影响到Farm Heroes Saga及其他类别游戏
消息源称，Farm Heroes Saga团队裁员近半（约50人），但该团队尚能接近年度目标；而公司旗下的糖果传奇系列等主要游戏则远远落后于目标。
裁员后续：有人被重新聘用
还有消息称，部分被裁员工在几周后被重新雇用，一些“有毒”管理者多次被Activision Blizzard的“正确行为”团队调查，却未受到惩罚。
公司伦理与管理文化
“正确行为倡导诚信、责任和尊重，为员工创造一个安全、鼓励创意的工作环境。”公司行为准则写道。
“无论你身在何处，支持哪个团队，我们都遵守共同的行为准则。这就是正确行为。”
内部对HR保护不力的担忧
然而，一位消息源表示：“人力资源部门经常保护有毒的领导，并对举报问题的难搞员工施加压力。”
“那些积极发声、敢于揭露问题的员工多次成为HR的目标。”
AI技术引入及未来裁员预期
2025年7月，Mobilegamer.biz报道，受裁员影响的员工已被AI工具取代。
一位消息人士透露：“微软早已强制推行AI，去年目标是让70%至80%的日常任务由AI处理，今年要实现100%，让每位艺术家、设计师、开发者甚至管理者每天都必须使用。”
但也有消息称，King对AI持“怀疑态度”，除ChatGPT外，AI的应用非常有限。
“公司员工规模庞大，裁员势在必行，未来还会有更多裁员。”一名消息人士如此预估。
公司回应请求
GamesIndustry.biz已联系King和微软，寻求对此事件的官方回应。
常见问答
Q: King公司的裁员是否公平？
A: 据报道，有员工质疑裁员标准的透明度和公平性，裁员决策似乎未严格依照绩效评级，也没有明确的裁员逻辑。
Q: Microsoft和King未来会采取怎样的措施？
A: 目前尚未公布具体措施，但有迹象显示公司将继续推动AI技术，同时裁员事件引发员工对管理文化的担忧，希望公司能加强透明度与员工关怀。