新西兰游戏产业最新动态
根据新西兰游戏开发者协会（NZGDA）的一项调查，截止至2023年3月的新财年，新西兰的游戏产业创收达到了4亿3440万新西兰元（约2亿7090万美元）。
年度增长与行业挑战
这意味着行业实现了7%的同比增长，虽然较上一财年的47%高速增长有所放缓。
NZGDA指出，这一小幅增长主要受到澳大利亚税收激励政策竞争、疫情封锁结束带来的影响，以及技能短缺和人才多样性不足等因素的制约。
“澳大利亚的税收激励政策在过去两年对我们的行业产生了深远影响，限制了我们工作室在人才争夺战中的竞争力，也抑制了行业的增长，” 新任NZGDA主席卡尔·勒杜克（Carl Leducq）表示。
行业领导者访谈
勒杜克于本月接替了前任谢拉·拉普（Chelsea Rapp）担任这一职位。前者曾在今年早些时候对GamesIndustry.biz谈及新西兰游戏产业的持续增长及其税收减免计划的引入。
他补充道：“对于新西兰游戏开发行业补助计划的承诺，意味着行业的强劲增长将会恢复。我们的工作室在诸多挑战中依然坚韧，我相信它们具有未来取得成功的潜力。”
相关企业可以在截止到2024年3月31日的本财年申请这项补贴。
勒杜克强调，尽管“这项补贴的影响不会在一两年内立刻反映在我们的收入中”，但它“激发了开发者们的新一轮兴趣和投资热潮。”
国际市场与平台分布
报告显示，44%的工作室收入主要来自美国，欧洲紧随其后，占比34%；中国为12%，亚洲（包括中国）总共占9%，澳大利亚则为6%。
超过一半的新西兰工作室表示，有超过10%的收入来自内部来源。
在平台方面，PC是最受欢迎的平台，有54%的受访工作室（约50家）从PC游戏中获得收入，其次是移动平台（31家，31%）、虚拟现实（17%）和主机（16%）。
产业规模与人员构成
这项调查覆盖了93家工作室，行业内员工总数达1106人，较去年1070人略有增加。
新西兰最大规模的12个工作室雇佣了约792名全职员工，占行业总人数的72%。
在开发者中，女性比例为22%。此外，毛利族（Maori）的代表比例从去年2%上升到5%。
调查显示，10%的开发者认同LGBTQI+，8%具有神经多样性，2%表示有残疾。
招聘动态及未来展望
由于澳大利亚税收激励政策以及“挖角”现象，2023年的招聘有所限制。但值得注意的是，有51%的新西兰工作室计划在下一财年招聘新员工。
在所有受访的工作室中，83%为本地拥有和运营，且近一半成立于近三年内。
此外，73%的工作室专注于自主知识产权（IP）的开发，而非为其他开发商提供代工服务，这主要得益于迪肯（Dunedin）数字卓越中心（Centre of Digital Excellence，简称CODE）提供的培训和资金支持。
行业亮点：成功案例
勒杜克特别提到Black Salt Games开发的作品《Dredge》，这款游戏由一个四人团队完成，取得了显著成功。
“这样的成功证明了不论行业面临怎样的挑战，我们在奥特阿罗（Aotearoa）依然有能力超越预期，向大众呈现高品质且令人沉浸的作品。”
结语与订阅
想第一时间获取更多行业最新资讯，请立即订阅GI Daily新闻简报。