回顾：Rooster Teeth精彩与争议并存
以“光晕”系列启发的网络剧《Red vs. Blue》让内容出品公司Rooster Teeth声名鹊起。十余年来，企业逐渐拓展至游戏实况、真人秀节目，甚至动画领域。然而，近期公司频频被指内部存在“兄弟会文化”以及有毒的工作环境。上周末，Rooster Teeth前员工Kdin Jenzen正式披露她在公司期间受到的过度工作（加班16小时），低薪，以及遭受歧视和辱骂的遭遇。
员工遭遇：过度工作与歧视的阴影
Jenzen曾在Rooster Teeth任职从2013年至2022年7月。她指出，身为华纳兄弟探索公司（Warner Bros. Discovery）旗下企业，她被迫长时间工作，薪酬仅略高于4万美元，且公司提供的晋升和演出机会有限。她还透露，刚加入公司不久，她就被冠以“F*gg*t”的绰号，口头上被称为“Fugz”。在2016年出柜同性后，这个绰号才正式停止使用。
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公开指控：往事揭露与道歉
Jenzen在10月15日的TwitLonger长文中详细讲述了在公司期间的遭遇。前创意总监Gavin Free承认自己曾用过那个侮辱性绰号，而公司合伙人兼制作人Geoff Ramsey暗示也曾如此。Ramsey在推特上表示：“我曾经非常糟糕，我很失败，对不起大家。”他还提到，曾在2016年和2020年向Jenzen道歉，但未能得到她的满意回应。
Jenzen回应称：“我在2020年就希望你公开正视这些问题，你却拒绝了我。请你们重视员工权益，提供公正待遇和福利。”
关于2018年离开的演员兼扮演者Michaela“Mom” Burton亦曾发表过类似心声，表示其离职原因并非社区关系，而是公司文化问题。她还提及，看到“n*****”字样写在白板上的经历远比之前的更糟糕。
公司回应：官方声明与内部改革
10月16日，Rooster Teeth发布声明回应指控，强调2020年是社会变革关键一年，公司内部的部分员工已反省过去错误，并引入多元与包容顾问，进行“薪酭平衡审查”。
声明未具体说明是否有人受到惩戒，也未提及员工是否获得加薪或是否仍存在大量无偿加班的现象。公司表示：“我们承诺听取各方声音，遵守企业价值观，尊重每个人的权益，相关事宜将不予公开评论。”
裁员潮：公司面临的经营挑战
Rooster Teeth曾在2019年裁员13%，近期又随着母公司威视探索（Warner Bros. Discovery）缩减预算，裁员和项目调整频繁。Streamer及成就猎手（Achievement Hunter）成员Matt Bragg在10月14日证实，他也在几周前被裁员。
公司最新声明中称，为应对市场变化，裁员是“艰难但必要的决定”。但前员工Alania Pearce在YouTube视频中担心，裁员可能会让剩余员工的无偿加班更为严重，工作负担加重。
FAQ
Q: Rooster Teeth公司是否为员工提供了改善工作环境的措施？
A: 公司声明提到引入多元与包容顾问，以及薪酬平衡审查，但尚未具体披露实际措施或执行效果。
Q: 这次事件是否会影响公司未来的发展？
A: 事件带来了公众信任危机，可能影响其品牌形象，未来能否改善企业文化，将是公司面临的关键挑战。
关于Rooster Teeth的争议与员工体验
一位员工再次分享了自己在该公司工作时遇到的恶劣条件。这位员工详细描述了工作环境中的各种不合理待遇，表达了她对公司管理的失望与不满。她强调，个人的工作体验并非个例，而是反映了整体的管理问题。
其他员工和粉丝的支持与反应
与此同时，其他现任或前任的《Rooster Teeth》贡献者也纷纷发声，支持Jen Zens，并讲述了他们自己在这家在线娱乐公司工作的不愉快经历。粉丝们对这一系列事件感到沮丧，开始积极讨论抵制该公司的可能性。一些粉丝在Reddit上的《RWBY》动漫子版块中，最近甚至取消了禁止讨论盗版剧集的限制，显示出他们对公司问题的关注和不满。
公司回应及未来展望
截至目前，Rooster Teeth尚未对相关指控或请求发表评论。面对不断升温的争议，业界和粉丝都在关注公司未来的应对措施。
常见问答（FAQ）
Q: Rooster Teeth是否会对此事做出回应？
A: 截至目前，Rooster Teeth尚未对相关指控或媒体询问做出正式回应。
Q: 粉丝的抵制行动会对公司造成哪些影响？
A: 粉丝的抵制可能会影响公司收入和公众形象，促使公司重视内部管理和工作环境的改善。未来的发展仍需关注公司是否会采取具体措施应对这些指控。
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