波士顿游戏开发工作室Proletariat宣布计划工会化
工会化进展情况及最新动态
位于波士顿的游戏开发工作室Proletariat的开发者于本周二正式宣布计划成立工会。如果这一努力成功，将约有60名曾参与《魔兽世界》“巨龙飞升”扩展包的员工加入到日益壮大的Activision Blizzard及其他公司组织的工会员工行列。
2023年1月24日，美国全国劳工关系委员会（NLRB）公告，该公司与Proletariat工人联盟（Proletariat Workers Alliance）撤回了工会申请，原因是管理层阻挠公正的投票，无法实现公平自由的选举。
Proletariat工会的成立背景与目标
Proletariat工人联盟与美国通信工人工会（CWA）合作，声称获得了大部分员工的超多数支持，并向NLRB提交了工会选举申请。同时，他们也呼吁Activision Blizzard公司自愿承认该工会，以抗衡公司在其他工作室对类似工会努力的阻挠和破坏，这与过去公司在《使命召唤》等项目上的行动形成鲜明对比。
“众所周知，Activision Blizzard在职场环境方面声名狼藉，因此今年年初，当我们得知暴雪计划收购Proletariat时，我们开始讨论如何保护我们在这里建立的优秀文化。”Proletariat软件工程师Dustin Yost在一份新闻稿中表示，“通过成立工会并协商合同，确保我们能继续发挥最大潜能，创造创新的游戏体验，推动行业进步。”
独特的工会代表范围与员工诉求
Proletariat工会将不同于其他游戏行业工会的主要特点：它代表所有非管理层员工，而非像Raven Software、Blizzard Albany和一些微软Bethesda工作室那样，主要代表品质保证（QA）员工。工会成员计划在谈判中争取灵活的带薪休假（PTO）、可选的远程工作、无强制加班，以及推动多元化、平等和包容的政策。
Activision Blizzard发言人在邮件中对Kotaku表示：“我们始终将员工放在第一位，感谢Proletariat团队自今年夏加入暴雪以来的贡献。”同时，也强调公司尚未确认是否会自愿承认工会，或采取阻挠措施。此前，公司曾试图阻止Blizzard Albany员工成立工会，理由是只允许QA员工组建工会会影响《暗黑破坏神IV》等游戏的开发，但NLRB最终未采纳该理由。而在Proletariat，员工的意愿是全公司范围的投票，符合他们的权益诉求。
Proletariat的历史背景与未来展望
Proletariat成立于2012年，由曾在Zynga、Insomniac Games和Harmonix工作的开发者共同创立，曾由风险投资和Take-Two等公司提供资金。公司最著名的作品是在加入暴雪前发行的免费魔术射击游戏《Spellbreak》，于2020年推出，但于去年六月关闭。随后，Proletariat被收购，用于开发《魔兽世界》的内容更新。
“在Proletariat，我们一直强调关心彼此，致力于维护我们工作室的优良文化。”Proletariat的副游戏制作人James Van Nuland今日表示，“我们共同面对挑战。”
最新动态：公司管理层对工会的态度
2023年1月9日，Proletariat管理层在一篇博客中确认，公司将要求进行全面的NLRB投票。管理层表示：“Proletariat的领导一直支持员工权益，但我们希望确保员工在做决定前了解所有信息。”他们强调，公司将提供充分的资料，让员工自主决定是否成立工会。完整声明如下：
“2022年12月27日，通信工人工会（CWA）提交了代表Proletariat部分员工的工会申请。我们理解，许多员工希望通过匿名投票表达意愿。我们已正式向NLRB提交请求，要求进行匿名投票。这不仅公平，也有助于员工获取全面信息作出明智决定。我们始终支持员工权益，这次投票对我们意义重大。”
未来展望与行业影响
Proletariat的工会运动反映了游戏行业内部不断增长的组织化趋势，也引发了关于员工权益、企业文化和行业公平性的广泛讨论。随着更多员工表达愿望加入工会，未来欧洲和北美的游戏公司也可能迎来类似的变革。
常见问题解答（FAQ）
Q: 这次Proletariat的工会化是否会影响其开发项目？
目前尚无明确影响的迹象。工会的成立旨在改善工作条件，确保员工权益，最终目标是促进更健康、更有创造力的工作环境，从而推动游戏品质提升。Q: Activision Blizzard是否会自愿承认Proletariat的工会？
公司尚未确认是否会自愿承认工会。目前正处于等待和观察阶段，管理层表示将尊重正式的投票结果，并在必要时进行回应。公司文化与员工关系：Proletariat 工作室的最新动态
在过去的十年里，Proletariat 一直致力于打造一个公平、包容、充满归属感的工作环境。公司强调每个人都应共同分享成功与所有权，无论职位高低，从资深管理层到首次参与开发的员工，都应受到公平对待。这一理念贯穿于公司各个岗位和学科领域，旨在营造一个“大家都能成长和贡献”的团队氛围。
企业文化的核心价值观
Proletariat 一直努力营造一个最佳工作环境，员工的反馈极大地鼓舞了公司。离职、留下或回归的员工们都表示，这是他们职业生涯中最喜欢的工作地点之一。公司重视员工的福祉与成长，力求让每位成员都能在一个受到尊重与认可的氛围中发展。
透明沟通与员工权益保障
目前，Proletariat 的首要任务是保持员工信息的透明，确保每位团队成员都能获得实时、准确的资讯。公司领导承诺将与员工进行自愿的公开讨论，关于公司动态、未来发展及相关决策，确保每个人都能参与其中，表达自己的观点和疑虑。在投票流程进行期间，公司将全力支持所有成员。
最新动态及相关事件
2022年1月10日上午10点（ET），针对Activision和Proletariat管理层的决定，Proletariat工人联盟发表声明，批评公司在大多数员工已签署工会卡的情况下，仍推动进行正式选举的做法，称这是“典型的工会扼杀策略”。
详细内容可查看推特原文：https://twitter.com/embed/status/1612824571606085634
2022年12月28日，Activision Blizzard 方面也发布了官方评论，回应当前的行业动态与员工诉求，强调公司对员工权益的重视与承诺。
常见问答（FAQ）
Q: Proletariat 未来有何发展方向？
A: 公司将继续坚持其核心价值观，致力于打造一个公平、包容的工作环境，推动创新项目，并保持透明的沟通机制，确保员工共同参与公司未来的发展决策。
Q: 如何参与公司内部的员工权益维护？
A: 员工可以通过正式的沟通渠道表达诉求，参与工会或员工代表会议，或直接与管理层沟通，以确保自身权益得到保障。