游戏开发中的“加班文化”引发关注
CEO公开炫耀超时工作，引发争议
Crunch（超时工作）已被广泛认为是不健康的，但仍有人在公众场合大肆宣传。近日，Striking Distance CEO Glen Schofield 在一条已删除的推文中炫耀团队长时间高强度工作，称他们每周工作6-7天，每天工作12-15小时，虽然有“疲惫”、“疫情”等借口，但他觉得这是“游戏行业的硬道理”。
引发的反响与道歉
这条推文激起了大量负面反应，许多人谴责这种工作方式的危害。Schofield 在事后12小时内删除了推文，并私下在推特上发表道歉声明，强调自己对团队的关心，称“我为团队的努力和付出感到骄傲”是不正确的。
值得反思的行业现象
尽管道歉令人欣慰，但此次事件暴露出游戏行业普遍存在的“以加班为荣”的文化。长时间工作被视为“热爱工作的表现”，其实是一种有害的生活方式，会让员工身心俱疲，甚至影响健康。行业管理者应审视和改善这类状况，避免让员工陷入无休止的超负荷工作。
行业回应与未来展望
我们已联系了Striking Distance，询问是否会采取新措施保护员工，确保合理工作时间。最新消息显示，Schofield 已向员工道歉，表示会在未来的项目中做得更好，但公司内部仍有员工继续长时间工作，表示“加班并非强制，但员工都在努力工作”。