2024年度游戏行业回顾：动荡与新机遇
行业动荡与公司调整
2024年对于游戏行业来说，是充满变革的一年。然而，这些变化大多伴随着动荡。微软、索尼、Embracer、EA、Unity等巨头公司在经历多年高速扩张后，纷纷缩减规模，寻求可持续发展。裁员、工作室关闭、资产剥离和资金紧缩成为新闻的焦点，许多开发者因此受害。行业内部的矛盾也显而易见，生产一线的员工与公司高层之间的距离空前拉大。
更令人关切的是，部分公司开始大量投入生成式AI技术，但缺乏明确的创新实践方向，引发业界对于未来创意与技术融合的担忧。游戏开发者们普遍对未来路径持审慎态度，不少人表达了对技术滥用和职业未来的不安。
行业正义：工会运动的崛起
尽管行业面临诸多挑战，但开发者的团结与抗争也成为亮点。工会运动逐渐升温，越来越多的员工开始组织起来，为改善工作条件发声。特别是在2024年，一场划时代的事件发生——动视暴雪的QA部门成立了美国最大的游戏开发工会。
动视暴雪QA部门成立最大工会
图片来源：AQAU-CWA
动视暴雪QA工会——行业新标杆
回顾过去，开发者组织工会曾经难以想象。如今，越来越多的公司员工加入工会，以争取更好的待遇和职业发展。今年三月，约600名动视暴雪的质检（QA）人员组建了史上最大的美国游戏工会——AQAU-CWA。在微软的支持下，工会得到联盟的正式认可，成员遍布加州、得克萨斯州和明尼苏达州的多个工作室。工会代表明确表示，将优先争取更高的薪酬和晋升机会，为一线员工发声。
创意产业的突破与新兴力量
尽管行业面临挑战，但小型独立游戏依然展现出强大的生命力。从《Balatro》、《Animal Well》到《UFO 50》《Pacific Drive》等作品，证明了创意自由与创新能力依然焕发光彩。这些作品不仅赢得了玩家的喜爱，也让整个行业看到了“创意无限”的可能性。
未来展望：2025年的行业蓝图
展望未来，2024年的动荡为行业留下了深刻的教训。行业的持续革新和工会运动的崛起，将可能引领游戏产业迎来一个更公平、更创新的新时代。2025年将是观察行业转型成败的关键期，期待更多的正面变化和突破性的创新出现。
常见问答（FAQ）
Q: 2024年游戏行业面临的最大挑战是什么？
A: 主要包括公司裁员与缩减、技术滥用担忧以及行业内的工人权益保障不足，导致行业不稳定和开发者士气低落。Q: 游戏开发工会的成立对行业有何影响？
A: 工会的成立增强了员工的谈判力量，有助于改善工作条件、提高薪酬，并推动行业朝着更公平、公正的方向发展。游戏资讯汇总行业动态：工会浪潮在游戏行业崛起
有工会成员表示：“行业内部虽然也有一些岗位信息，但到公开发布之前，内部职位信息通常已经先泄露出来。” “我们准备在这里发展职业生涯，并相信拥有强大的工会合同，将为员工和公司带来双赢。” 仅仅几个月后，来自《魔兽世界》的开发团队——包括超过500名员工——在微软的旗帜下组建了全员工会，这表明工会化的浪潮或许正演变成一场全面爆发的雪崩。——克里斯·克尔，新闻编辑
图片来源：Unity
Unity公司反转收费政策，全面改革高层管理
当Unity公司撤回其对开发者收费的计划（即按安装费或在达到一定收入水平后收取的百分比），游戏开发界一片松了口气。这次反转显示出，作为行业中最值得信赖的合作伙伴之一，Unity愿意倾听反馈并认识到几乎一夜之间改变开发者商业模式的危险。此前威胁开发者生存的Runtime Fee政策，最终在此次变革中烟消云散，也重塑了Unity的整体格局。
现在的Unity，与2023年九月高调宣布Runtime Fee的公司形象大相径庭。不幸的是，这一变化付出了代价，一年内裁员超过25%的员工，裁员消息曾让投资者难以平复。公司坦言，Runtime Fee的收入短期内难以带来财务改善。曾由前CEO约翰·里奇蒂耶洛领导的高管团队，逐渐远离了游戏行业的核心，仅关注“实时3D”和广告网络，而非游戏开发业务。
然而，令人意外的是，这些高管全部离职。Runtime Fee风波一个月后，里奇蒂耶洛在深夜悄然离开，随后公司高层如马克·韦顿、临时CEO吉姆·怀特赫斯特等也相继辞职。现任CEO是前Zynga的首席运营官马修·布romberg。新任高管包括Unity增长部门的高级副总裁兼首席收入官纳达夫·阿什克纳利、运营总监亚历克斯·布鲁姆，以及人力资源高级副总裁玛丽莎·艾迪。与去年同期相比，公司的领导层发生了巨大变化，只有首席法律官阿尼玛·古普塔仍在位。
此次取消Runtime Fee，或许是公司历经一整年调整的收官之作。未来Unity是否能真正服务好游戏开发者？只有在2025年开发者开始采用Unity 6后才能见分晓。——布莱恩特·弗朗西斯，资深编辑
SAG-AFTRA为AI行业保护发声，发起罢工
图片来源：SAG-AFTRA
SAG-AFTRA为抗击不道德的AI使用进行斗争
SAG-AFTRA（演职人员联盟，包括配音演员、动作捕捉演员及其他参与游戏表演的艺术家）今年引起轩然大波：在7月与大型游戏公司谈判破裂后，他们宣告罢工。争议的焦点在于如何保护演员权益，尤其是不道德的AI应用，比如公司未经许可使用演员的声音或动作数据，训练AI后再使用，却不支付报酬，这种行为成为他们抗争的核心议题。
经过数月的争斗，SAG-AFTRA已取得一些重大胜利，包括与多项项目签署工会临时协议，制定本地化合作协议，并推出适配独立开发者的合同层级。然而，数千名演艺人员仍在持续罢工，追求更全面的保护。——丹妮尔·里恩多，主编
FAQs
Q: Unity未来的路线会继续支持开发者吗？
A: 目前Unity正经历调整期，未来是否能更好地支持开发者，仍需时间观察。公司新一代引擎Unity 6预计在2025年推向市场，届时开发者将看到更多创新与支持措施。
Q: SAG-AFTRA的罢工会对游戏行业产生怎样的影响？
A: 这场罢工集中在保护演员权益，可能会影响部分游戏的配音、动作捕捉等制作流程，促使行业重新审视AI在内容创作中的应用和法律责任。长远来看，有望推动建立更公平的劳动保护机制。
Firewalk的《Concord》起飞后被“逼上太空”
图片来源：Firewalk Studios/PlayStation。
游戏命运多舛，反响冷淡
近年来，不少游戏未能成功吸引玩家，失败的案例屡见不鲜。然而，Firewalk的《Concord》遭遇的冷遇尤为明显。自今年在PlayStation活动中首次亮相，宣布为多人英雄射击游戏，外界的评论便充满疑虑与批评。作为一款大预算、三A大作，它的市场反响远不如预期，甚至可以用“千刀万剐”来形容。
市场推广乏力，前景暗淡
PlayStation似乎犹豫不决，既想放手让《Concord》自行沉寂，又希望借此扭转局面。但无论如何，游戏的宣传几乎为零，仅有的市场预热是短暂的测试beta。甚至在游戏关闭数月后，Prime视频的《秘密关卡》系列特刊中还专门提到了这款游戏，成为一个尴尬的注脚。原本被视为未来大作的跳板，却未能兑现承诺。
成为“牺牲品”，令人惋惜
如今，《Concord》将与《Anthem》等失败的在线服务射击游戏一同成为“注脚”，人们也会感叹如果 circumstances 更好，它或许能成就一段佳话。作为一款PlayStation的第一方作品，它更是近年来索尼自我造成的最大伤害之一，也成为警示“沉迷在线服务”的一课。—Justin Carter，特约编辑
游戏开发者离开X，追寻“更蓝的天空”
作为Game Developers社区的编辑协调员，我近距离观察到今年大量游戏开发者从Twitter（X）转向Bluesky的趋势，因为平台不断出现的失误和不当行为引发了不满。
离开的原因多种多样
无论是宽松且不一致的内容管理政策、关键功能与过滤工具的移除、自然互动的急剧下降，还是整体氛围的恶化，都是促使开发者离开的原因。许多开发者希望在X平台的收益减弱后，重建更健康的社区。最终，Bluesky用户数已达2400万，约占X在美国用户的五分之一、英国的三分之一，部分用户在美国总统大选后离开了X平台—Holly Green，社区编辑协调员
未来展望
感谢大家再次关注今年的重要事件！这篇文章是2024年诸多回顾之一，更多内容将陆续发布！想获取更多对2024年的深入解析，请关注我们的“Game Developers 2024年总结”，了解年度亮点。
常见问答
问：为什么《Concord》会失败？
答：主要原因包括市场推广不足、玩家反馈不佳、宣传缺乏以及整体内容未能吸引到目标玩家群体。这些因素共同导致了游戏的失败和关闭。
问：Bluesky的用户增长意味着什么？
答：Bluesky用户的增长显示出开发者和用户对更健康、管理更好的社交平台的需求增加，也反映出X平台在内容管理和社区氛围方面面临的挑战。