游戏资讯：Ubisoft巴塞罗那工作室就强制返岗政策提起诉讼
事件简介
据GamesIndustry报道，Ubisoft位于巴塞罗那的工作室——负责开发手机游戏和支持《彩虹六号：围攻》的团队，已于十月对法国游戏巨头Ubisoft提起诉讼。这起诉讼源自于Ubisoft在全球范围内强制执行的返岗办公（RTO）政策，该政策引发员工和工会的强烈反对。
Ubisoft的返岗政策
今年九月，Ubisoft宣布其返岗政策，要求员工每周在办公室工作三天。此政策最早在去年于蒙特利尔办公室试行，但引发了大量争议。有许多蒙特利尔员工认为，管理层在COVID-19疫情期间承诺的远程工作权利被打破，导致员工不满情绪高涨。
工会的反应与诉讼原因
Ubisoft巴塞罗那的工会联合西班牙的工会组织——全国工会联合会（CGT），要求公司撤销该政策，并希望通过集体协议保障巴塞罗那员工继续远程工作。工会在一封给GamesIndustry的邮件中指出，在提出诉讼之前，管理层未与他们协商，反而是在没有透明度的情况下“突然”实施政策。此外，返岗浪潮引发了诸多后勤难题，增加了公司运营的复杂性。
全球员工抗议与法律行动
自九月起，法国多个Ubisoft工作室的开发者开始罢工，法国游戏工会STJV也给予支持。十月中旬，意大利米兰的Ubisoft员工也开始罢工，并表达了因返岗政策可能导致离职的担忧。这是Ubisoft第一家因RTO政策提起诉讼的工作室，标志着今年公司面临的法律困境不断升级。
此前，去年三月，美国加利福尼亚的两名玩家曾起诉Ubisoft，原因是公司毫无预警地将《The Crew》下架。此外，十月又有两位玩家指控公司通过其账号链接系统，将用户数据与Meta分享，涉嫌侵犯隐私权益。这一系列事件凸显了Ubisoft在应对员工和玩家权益方面的挑战。
公司回应与后续发展
Game Developer已联系Ubisoft方面就此次诉讼事宜进行了解询，并将及时更新官方答复信息。此次诉讼事件可能成为公司未来调整政策和加强与员工沟通的重要转折点。
常见问答（FAQ）
Q: Ubisoft为什么要实施返岗政策？
A: Ubisoft认为，返岗可以促进团队合作、提高工作效率，并帮助公司恢复正常的运营节奏。但这一政策也引起了员工的反对，尤其是在远程工作已成为常态的背景下。
Q: 未来会如何发展？
A: 目前尚不明确公司将如何应对这些法律挑战。工会和员工希望通过对话达成共识，确保工作安排的合理性和权益保障。法律程序可能会推动公司重新考虑远程工作的政策调整。