关于Valve公司结构、用工情况与员工规模的新细节披露
Valve的内部数据曝光
随着对Steam的反垄断诉讼展开，一些关于Valve公司结构、招聘政策和员工人数的详细信息浮出水面。虽然作为对Wolfire公司对Valve提起诉讼的材料部分被打码，但SteamDB的Pavel Djundik发现，部分数据仍然可以通过相关信息下方的内容获得，包括Valve在2009年至2021年期间的员工数量、薪资情况，以及毛利润和佣金等关键财务指标。
员工数变化趋势
据统计，Valve在2015年，Steam相关部门的员工总数为142人，但到2021年，这一数字已降至仅剩79人，尽管同期在Steam平台上发布的游戏数量已接近1万个。
即便将硬件、Steam平台、游戏开发和行政管理等各部门的员工人数合并（分别为41、79、181和35人），2021年Valve的总员工数仍只有336人。
从历史最高点来看，2016年，Valve的员工总数为371人，略有下降。
员工结构与薪酬分析
值得注意的是，Valve的薪酬支出大部分仍然集中在游戏开发岗位，而且一直保持这一特点。
根据估算，Valve的年收入约为65亿美元，与EA的75亿美元大致持平。然而，后者的员工人数超过了1.3万。
有趣的是，自2017年以来，Valve的总薪资支出基本保持稳定，经过通胀调整后，数据显示公司每年在员工薪酬上的花费大约在4.25亿到4.5亿美元之间，显示出其在员工成本上的控制能力依然较强。
常见问答（FAQ）
Q: Valve的员工人数为何逐渐减少？
A: 这可能反映了公司逐步优化其运营结构，采用技术自动化、效率提升等措施，减少对人力的依赖，同时专注于核心业务和高效团队管理。
Q: Valve的收入与员工规模相比，表现如何？
A: 尽管员工人数减少，但Valve依然保持不俗的盈利能力，其年度收入与一些实力较强的竞争对手相当，显示了其高效的商业模式和盈利能力。